阅卷评分

阅卷评分用于对主观题作答组织人工或 AI 评分，产出每位被试每道题的最终得分。这是一个独立模块：在这里创建阅卷任务、组织人员与分工、评卷员在线打分、分歧卷逐级仲裁；最终分数自动回流到项目数据的成绩单、得分列与分析中，无需二次录入。

入口：阅卷评分（页面地址 /gradingMgt/list）。

一个任务管一个项目

阅卷任务对应一个项目，覆盖该项目下的一组测验——建任务时勾选，可以只勾一份，也可以把多份测验放进同一个任务里统一组织人马。测验是任务内部的「科目」维度。

（图：阅卷任务列表）

列表一行读完一个任务：主行是任务名，副行是「项目 · 测验」（覆盖多份时显示「N 个测验」，悬停可看全清单）；右侧固定操作列，按你在该任务中的身份给出详情、人员管理、进入阅卷 / 仲裁队列 / 查看。

由此带来的几处观感：

• 每份测验可以用不同的评法：语文双评、数学单评、英语交给 AI，都放在同一个任务里（见下节）。
• 分工可以限定科目范围，让某些人只评其中某几份测验。
• 任务详情按测验页签查看：顶部汇总数字随页签切换（「全部」页签是全任务口径），「全部」页签下方是各测验的概览行（评法、进度、待仲裁），点击进入该测验查看题目进度、评卷员质量等明细；只覆盖一份测验时没有页签条，直接铺开。
• 评分结果按单份测验出成绩单，覆盖多份时先选一份。

两种评分方式

建任务时二选一：

选人工评分时，先定一个默认轮数，再按需给个别测验单独设置——每份测验都可以覆盖成不同的轮数，甚至覆盖成 AI 评分（该测验就不用安排评卷员，AI 出分后仍可人工抽查改判）。不设置的测验一律跟随默认。

评 2 轮及以上时多几个配置：分歧仲裁阈值（默认 20%）、计分规则（评 3 轮及以上出现，中位数默认 / 平均分）与多评盲评——这三项同样是"任务默认 + 按测验覆盖"。各轮给分极差在「满分 × 阈值」以内，按计分规则把各轮给分合成为最终分；超出则这份卷子进入仲裁。

谁来评：直接建评卷组

人员配置就是添加评卷组：一个组 = 一批成员 ×（测验 / 题 / 被试）范围 + 一名可选的小组长，成员和小组长都直接搜索选人。每个组的成员数恰好等于该组测验的轮数——双评的组正好 2 人、单评的组正好 1 人，组内没有抢卷，每个人评什么在分配时就完全确定。人多就按范围多拆几个组分担。

组之外还可按需添加题目组长、科目组长（管辖范围内监控进度质量、抽查复核、处理分歧卷）与项目级的专家。每条组长身份带一个参与仲裁开关，打开即进入仲裁链：小组长 → 题目组长 → 科目组长 → 专家。分歧卷由第一个有覆盖者的层级处理，无人的层级自动跳过。详见创建阅卷任务与仲裁。

适用场景

• 测验含主观题（如简答、作文），需要人工评分
• 希望 AI 先给一版参考分，再由人工确认或调整
• 需要多名评卷员独立评同一份卷，分差过大时逐级裁定

客观题（单选、多选、填空等）由系统按预设答案自动判分，不进入阅卷。只有主观题、以及配置了「按选项计分」的特殊客观题才会进入阅卷队列。

两种使用形态

同一个入口会因账号权限显示不同形态：

• 阅卷管理员：看到任务列表，负责建任务、组织人员、监控进度、抽查、归档、方案对比。
• 评卷员 / 组长 / 专家：看到「我的阅卷」卡片首页，只列与自己有关的任务，点卡片直接进工作台。

看不到「新建任务」不是故障——是当前账号没有建任务权限，走的是「我的阅卷」形态。

最终分怎么来的

同一道题若同时存在多种评分来源，系统取一个最终分：

人工终评分 > AI 参考分 > 客观题精确判分

人工终评分本身也有先后：抽查改判分 > 仲裁给分 > 各评轮按任务计分规则合成的分（默认中位数；单评则为该评卷员给分）。作废的卷子不计分，也不计入满分。这个最终分是全平台唯一口径，成绩单、导出、分析看到的都是它。

上手顺序

1. 配好答案与分值 — 在测验上设置每道题的正确答案、满分、参考答案（主观题还可配 AI 评分标准）。见评分配置。
2. 建阅卷任务 — 第一步选项目、勾测验、定评分方式；第二步添加评卷组、组长与专家。见创建阅卷任务。
3. 评卷 — 评卷员进工作台键盘连续打分。见评卷员工作台。
4. 仲裁 — 处理分差过大或被标记的问题卷。见仲裁。
5. 看结果 — 查看成绩单、导出、对比不同评分方案。见查看评分结果。

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